Муниципальное дошкольное образовательное учреждение Детский сад №31 компенсирующего вида

Адрес142608, Российская Федерация, Московская область, город Орехово-Зуево, улица Бирюкова, дом 16 б

Контакты администрации 84964242711 yablonka31@mail.ru

Аттестация педагогических работников

       Аттестация педагогических кадров — очень важная процедура в оценке профессионализма и качества их работы. С помощью аттестации в конечном итоге обеспечивается формирование высокопрофессионального кадрового состава учреждения, что влечет за собой повышение качества образования.

Важнейшим условием аттестации является обеспечение объективности оценки качества и результатов труда работников.

Это важно:

- лишь при комплексом анализе и учёте всех сторон, направлений и видов профессиональной деятельности;

-соблюдении равенства условий, требований, порядка, процедур и методик проведения экспертизы и оценки уровня профессионализма каждого работника;

-обеспечении независимости экспертизы и экспертных оценок от административных органов, личностных субъективных отношений и стереотипов, сложившихся в коллективе, а также субъективизма отдельных экспертов;

-информированности и открытости для всех участников аттестационного процесса всех требований по критериям, показателям и уровням к различным квалификационным категориям.

Аттестация педагогических работников должна стать эффективным инструментом повышения квалификации педагогических работников. Для этого в содержании аттестационных процедур вносится компетентностно- ориентированные критерии аттестации педагогических работников образовательных учреждений.

Новизна предлагаемого подхода заключается в иной процедуре аттестации педагогических работников.

В основу предлагаемой модели аттестации руководящих и педагогических работников положен компетентный подход.

Профессиональная компетентность рассматривается, с одной стороны, в качестве интегрального критерия качества профессионального обучения и профессиональной деятельности, а с другой – как свойство личности,для которой характерны высокое качество выполнения трудовых функций, культура труда и межличностных коммуникаций, умение инициативно и творчески решать профессиональные проблемы, а также готовность к принятию управленческих решений, к адаптации в новых условиях деятельности. Профессиональная компетентность рассматривается как совокупность знаний, умений и навыков, которые непосредственно характеризуют специалиста в профессиональной области, определяют его способности результативно применять профессиональные знания и умения в практической деятельности.

Одной из важных задач аттестации педагогических кадров в дошкольном образовательном учреждении является обсечение выполнения федеральных государственных требований к условиям реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования в части требований к кадровому обеспечению.

Требования к кадровому обеспечению предусматривают:

·        Соответствие уровня квалификации педагогических работников образовательного учреждения квалификационной характеристике по соответствующей должности;

·        Непрерывность профессионального развития педагогических работников, т.е. освоение ими дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации в объеме не менее 72 часов не реже, чем через каждые пять лет.

Положение об аттестации педагогических работников МДОУ №31 компенсирующего вида

Здесь вы можете познакомиться с банком педагогических технологий



 

 

Отраслевое региональное соглашение на 2017-2019 годы

20 сентября 2018

Актуальные вопросы организации экспертизы профессиональной деятельности педагогических работников

24 мая 2019

Мы используем файлы cookies, которые сохраняются на вашем компьютере. Нажимая ОК, вы подтверждаете то, что вы проинформированы об использовании cookies на этом сайте. Подробнее о файлах cookie